Immer wieder kommt es in den Betrieben zu Versäumnissen im Bereich des Arbeits- und Sozialrechts sowie zu Verstößen gegen Verordnungen und Vorschriften zum Schutz der Arbeitnehmer. Ein Hauptgrund dafür ist, dass viele Beschäftigte ihre gesetzlich garantierten Rechte nicht kennen. Ohne dieses Wissen sind sie oft unerlaubten Maßnahmen von Vorgesetzten und gesundheitsschädlichen Arbeitsbedingungen ausgesetzt
Ich kann Dir helfen:
- Deine gesetzlichen Rechte als Arbeitnehmer zu kennen und zu verstehen
- Deinen Arbeitsvertrag zu analysieren (z. B. hinsichtlich ungültiger oder unzulässiger Klauseln)
- Deine Ansprüche aus dem Arbeitsvertrag geltend zu machen
- Zu überprüfen, ob an Deinem Arbeitsplatz alle geltenden Maßnahmen zum Gesundheitsschutz und alle bestehenden Vorschriften zur Unfallverhütung eingehalten werden
- Dich bei Abmahnungen und Disziplinarmaßnahmen zu unterstützen
- bei der Überprüfung einer Kündigung (War sie rechtens? Welche Schritte sind nun zu tun?)
- Deine Lohnabrechnung zu überprüfen und Lohnrückstände zu klären
- potenzielle Konflikte frühzeitig zu erkennen und präventive Schritte einzuleiten
Der telefonische Erstkontakt ist kostenfrei.
Ich biete sozialverträgliche Preise nach individueller Vereinbarung an. Um Euch eine ungefähre Vorstellung zu geben:
Mein Stundenlohn (einschließlich Vor- und Nachbereitung der jeweiligen Sachlage) liegt bei 60 €.